Coaching · Training · Facilitation

DIALOG GESTALTEN.

Struktur im Prozess. Wärme im Kontakt. Beweglichkeit im Denken.

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Meine Arbeitskontexte

Organisation & Zusammenarbeit

Führungskräfte & Teams

Coaching, Supervision und Großgruppenformate, wenn Zusammenarbeit geklärt und Veränderung tragfähig werden soll.

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Trainings & Workshops

Kompetenzentwicklung

Trainings zu Selbstführung, Stressmanagement, Resilienz, und Kommunikation – mit Selbsterfahrung, Reflexion und Transfer in den Alltag.

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Persönliche Begleitung

1:1 & Gruppenformate

Coaching und Gruppen für innere Neuausrichtung – im sicheren Rahmen für Reflexion, Austausch und gegenseitige Unterstützung.

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Down

Katrin Schmid

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen, in denen Orientierung, Klarheit und tragfähige Entscheidungen gefragt sind.

In meiner Arbeit verbinde ich systemisches Denken mit klarer Prozessgestaltung und einer dialogischen Haltung. Mir geht es darum, Unterschiede sichtbar zu machen, Perspektiven zu sortieren und Gespräche so zu strukturieren, dass Entwicklung möglich wird – im Einzelsetting ebenso wie in Gruppen und Organisationen.

Ich arbeite zugewandt und strukturiert. Mit Blick für das System, für das, was gesagt wird – und für das, was mitschwingt.
Diese Haltung prägt meine Arbeit im Coaching ebenso wie in Trainings und Workshops.

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